失业补偿金如何计算（失业补助金怎么算的钱）
1、企业违反劳动法规定，欠薪、支付小于本地最低工资标准的工资，用人公司需要将少发的工资补上，并且给予工资的25%作为失业补偿金； 2、员工因个人身体缘故解除劳动合同，企业要依照员工参加工作时间规定给予失业保险金，并且需要给生病员工发放不低于6个月工资的补偿金作为医疗补助； 3、员工和企业协商一致解除劳动合同，失业补偿金依照员工在企业的工作年限来计算。 失业补偿金是什么 失业补偿金叫做经济赔偿金...
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1、企业违反劳动法规定，欠薪、支付小于本地最低工资标准的工资，用人公司需要将少发的工资补上，并且给予工资的25%作为失业补偿金； 2、员工因个人身体缘故解除劳动合同，企业要依照员工参加工作时间规定给予失业保险金，并且需要给生病员工发放不低于6个月工资的补偿金作为医疗补助； 3、员工和企业协商一致解除劳动合同，失业补偿金依照员工在企业的工作年限来计算。 失业补偿金是什么 失业补偿金叫做经济赔偿金...
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