员工工资怎么计算公式是什么？
1、正算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例) 2、反算法：工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例) 3、月计薪天数=(月出勤天数 + 法定节假日天数) 4、出勤天数比例= 21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数) 例：某员工月薪2175元，7月份有23个工作日，员工缺勤1天，出勤是22天，本月月薪多少？ 正算法： 2175÷21.75×22×(21...
阅读更多工资如何计算（工资计算方法月薪怎么算）
1、根据国家规定的工资、工人出勤、绩效考核分数和加班情况计算； 2、月薪日为21.75天； 3、根据《劳动法》第五十一条明确标明的，每逢法定假日，用人单位不可以拒付工资，简单来说就是，把工资换算日薪和小时时，国家规定的11天法定假日不包括在内。因此，日薪和小时工资的转换为：日薪=月薪收入/月薪天数，时薪=月薪收入/（月薪天数×8小时），月薪=（365-104天）/12月=21.75天。 薪水目的...
阅读更多
