社保最低缴费基数上下限是多少
社保缴费基数指员工在一个社保年度的社保缴费基数，是按上年1-12月申报个税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。 申报个税的工资、薪金税项就是指个人因任职或受雇而获得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分紅、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他个人所得，不得扣除公积金、养老保险金、失业保险金和医保金。社会保险金推行各险种同基数核定。 社保缴费基数有上下限的要求...
阅读更多社保最低基数是多少，每年都会调整吗
多数单位为了能够节省一定的社保费用支出，都是会按照社保最低基数 来为员工交社保费用。即便是按照最低标准来缴纳社保费用，只要能够连续缴费，其实职工的社保待遇都是相同的，比如医保、工伤、生育保险的报销比例其实没有区别。但社保最低缴费基数都是相同的？每年是否会调整呢？ 社保缴费基数每年会调整范围 社保最低基数每年都是不同的，主要是因为要根据上一年度的社会平均工资，来重新调整社保缴费基数的上下限...
阅读更多社保缴费基数一般是多少
社保缴费基数一般为40%、60%、80%、100%、300%等， 具体缴费等级与个人职业和收入有关。 城镇职工的缴费基数主要分为60%、100%和300%三个等级。 有人说为什么最高缴费基数只能达到300%?其实主要是限制养老金差距过大，也就是说最高只能按社会平均工资的三倍缴纳。 社会保障每月缴纳的费用不能用准确的数字来解释，劳动者的工资与所在地区的不同，社会保障每月缴纳的费用不能统一来确定，...
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